4-5 апреле 2009 года планируется проведение семинаров Стивена Кови. Я уже упоминал его книгу «Семь навыков высокоэффективных людей» ("The 7 Habits of Highly Effective People") и то, какое хорошее впечатление она на меня произвела. Но когда узнал про проведение этого семинара не возникло ни малейшего желания на нем присутствовать.
ТЕМЫ БИЗНЕС – СЕМИНАРОВ:
4 апреля – «Священный грааль личности: от эффективности к величию».
5 апреля – « Менеджмент изменений в условиях кризиса».
Ознакомившись с информацией о семинаре в интернете, я укрепился в своем мнении. Посудите сами - на семинаре предполагается, что "Д-р Кови показывает аудитории, насколько актуально использовать скрытые возможности собственного потенциала в современном мире". Зачем это показывать на семинаре, если можно прочитать в книге самого Кови?
"Д-р Стивен Кови расскажет, как успевать за изменениями, происходящими в мире, как предвидеть и предвосхищать вызовы, которые возникнут перед нами завтра."
Для меня Кови ценен идеями, изложенными в книгах. Зачем то же самое слушать со сцены?
У меня два варианта ответа:
- Получить удовольствие от созерцания Кови вживую
- Потусоваться в крутой компании и хвастаться потом, что "посещал семинары самого Кови!"
Первый вариант мне понятен, но недоступен по причине дороговизны билетов. Судите сами - самый дешевый билет можно было купить в январе на 2 ярус на первый день семинара и стоил он $250 долларов. Посмотрев на остальные цены, становится понятно, что семинар расчитан на богатеньких буратин и преимущественно второй вариант.
Сама организация мероприятия похожа на организацию концерта рок-звезды. Повсюду в онлайне и офлайне реклама. Концертный зал вместо лекционной аудитории.
Не хотелось бы думать, что автор таких замечательных идей всего лишь разводит лохов на таких семинарах. Поэтому сформировался еще один вариант: популяризация и реклама книг и товаров своей компании. Формат вполне удачный - научиться чему-то за 2 невозможно, и заинтересовавшиеся люди пойдут покупать сопутствующую продукцию, которую очень кстати выпускает компания FranklinCovey.
|
Добавить в избранное
RSS-подписка на Блог